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Eine wirksame Kündigung vom Arbeitgeber muss inhaltlich wie formell hohe Anforderungen erfüllen. Oftmals ist das aber nicht der Fall. Eine Prüfung bringt Formfehler zutage und eröffnet Ihnen Chancen, sich gegen eine Kündigung zu wehren. Wir erklären Ihnen, worauf es ankommt.
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Eine arbeitgeberseitige Kündigung muss strenge Vorgaben erfüllen. Eine Prüfung selbiger ist daher oftmals ratsam, zumal Sie sich gegen eine unwirksame Kündigung wehren können und auch sollten. Wir unterstützen Sie und vertreten Ihre Interessen.
